еще
+0
| Пт, 3 апреля
Свердловские предприятия возвращаются к строительству жилья для сотрудников
Крупный бизнес в Свердловской области вкладывается в корпоративное жилье
На фоне стремительного роста жилой недвижимости и сохраняющегося кадрового дефицита в рабочих профессиях крупный бизнес в Свердловской области вспоминает советский опыт и задумывается о развитии собственных жилищных программ для сотрудников, пишет «ФедералПресс».
«Сектор корпоративного жилья – тема, к которой все чаще обращаются многие компании, стремящиеся обеспечить долгосрочную кадровую устойчивость своего бизнеса, в условиях дефицита кадров. Но пока значимых проектов в этом направлении на рынке России очень мало», – рассказал изданию глава аналитического отдела УПН Михаил Хорьков.
В той или иной форме подобные проекты реализовывали уральские промышленники и ранее. Например, в конце «нулевых» в Полевском для сотрудников «Северского трубного завода» собственник завода в партнерстве с областными властями застроили целый коттеджный поселок и несколько многоквартирных домов. Область предоставляла участок с инженерной инфраструктурой, а будущие жильцы покупали дома по субсидированной ипотеке и фактически по себестоимости.
Ряд заводов оборонного комплекса на протяжении многих лет сохранял точечную жилищную программу для удержания молодых работников. «Сима-ленд» строит целый город вокруг вынесенных за пределы Екатеринбурга мощностей компании.
О собственной масштабной жилищной компании задумалось руководство «ВСМПО-АВИСМА». В рамках этой программы в Верхней Салде построили два дома на 304 квартиры, которые работники предприятия смогут купить по себестоимости в рассрочку на 20 лет.
«Мы не просто решаем жилищный вопрос, мы создаем среду, в которой люди хотят жить в Верхней Салде, расти и развиваться профессионально. В эпоху борьбы за кадры это одно из наших главных конкурентных преимуществ», – подчеркнул генеральный директор ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» Дмитрий Трифонов.
Поделиться
0
0
