еще
+0
| Пн, 6 апреля
Ректор УрФУ Обабков озвучил приоритеты развития университета
Фото: пресс-служба УрФУ
Ректор УрФУ Илья Обабков, которого в конце марта официально представили коллективу вуза в качестве руководителя, озвучил на конференции трудового коллектива основные приоритеты на ближайший год.
Илья Обабков подчеркнул, что УрФУ сохраняет самый крупный набор первокурсников из всех вузов страны, а общее число студентов в прошлом году перевалило за 50 тыс. При этом 59% – инженерные и естественно-научные специальности.
«Мы четко позиционируемся как инженерный вуз», – заявил Обабков. В то же время одним из ключевых вызовов в ближайший год станет адаптация к новым требованиям приема, которые сильно затронули социально-экономические направления обучения.
Университет – не только место для обучения и теоретической науки. Только объем НИОКР за прошлый год превысил 4 млрд рублей, три четверти из них – контракты с крупным бизнесом и промышленными холдингами. Еще 2,4 млрд рублей заработали стартапы, развивающиеся под эгидой стартап-студии.
«Стартап-студия поддерживает 28 технологических компаний, общее число вовлеченных в инновационную деятельность молодых ученых, студентов и школьников достигло 10 тыс. Среди значимых проектов – ввод в эксплуатацию центра позитронно-эмиссионной томографии (ПЭТ/КТ). Университет продолжает развивать компетенции в двигателестроении, радиофармпрепаратах и атомных технологиях», – отметил ректор.
Важный момент, на который обращает внимание руководство университета – степень удовлетворенности условиями труда и общей атмосферой. Согласно проведенным исследованиям, среди преподавателей среднее значение удовлетворенности среди сотрудников составляет 3,6 из 5 баллов, у студентов – почти 4 балла.
Илья Обабков в рамках конференции также ответил на ряд острых вопросов, поступивших от делегатов. Большой блок вопросов был связан с кампусом и его низкой транспортной доступностью, и он во многом связан с таким обстоятельством, как нежелание сотрудников и студентов переезжать туда. Ректор ответил, что к концу лета будет подготовлена прогнозная модель пассажиропотока с учетом переезда туда СУНЦ и двух институтов. А с началом учебного года будет скорректирован объем маршрутов и подвижного состава.
Много вопросов было связано с сохранением кадрового потенциала. Обабков заявил, что есть целевой показатель по привлечению молодых кандидатов и докторов наук – 7,8% от общей численности научно-педагогических работников. В то же время он обещал «проводить более взвешенную кадровую политику», чтобы «старшее поколение профессоров и доцентов успело передать свой опыт».
Также глава университета сообщил о планах по дальнейшему сокращению «разросшегося административного аппарата» – курс здесь на цифровизацию бюрократических процедур, упрощение управленческой структуры и ее омоложение.
Поделиться
0
0
