Технологический прогресс стал поводом для сокращения рабочих мест в Екатеринбурге

Директор Департамента промышленной и инвестиционной политики администрации Екатеринбурга Евгений Копелян на заседании комиссии по экономическому развитию и предпринимательской деятельности Екатеринбургской гордумы заявил, что местному бизнесу необходимо оперативно подстраиваться под меняющиеся экономические реалии.

По его словам, если ранее под турбулентностью понимали краткосрочные кризисы, то сегодня это – перманентное состояние рынка.

«Если раньше мы говорили о том, что всегда бывают какие-то изменения, и к ним надо приспосабливаться, то сейчас ситуация совсем другая. Мир меняется просто каждый день, и надо привыкнуть жить в таких условиях. Турбулентность – это практически навсегда, вам придется все время жить в этих условиях», – подчеркнул Евгений Копелян.

Депутат Екатеринбургской гордумы Тимофей Жуков отметил, что уже сегодня в городе наблюдается сокращение количества рабочих мест. В качестве примера он привел IT-индустрию, где нейросети уже генерируют до 30% программного кода. Это ведет к тому, что один квалифицированный специалист, умеющий работать с ИИ-алгоритмами, способен заменить целую команду и выполнять задачи быстрее.

Копелян подтвердил, что технологический прогресс, в отличие от предыдущих десятилетий, начал реально сокращать количество рабочих мест в определенных секторах. Аналогичные процессы Копелян прогнозирует и в других сферах, напоминая о судьбе традиционной розничной торговли. Те компании, которые вовремя не переформатировали свою деятельность с приходом крупных федеральных сетей и онлайн-платформ, либо закрылись, либо были вынуждены уйти в узкоспециализированные ниши.

Сильнее всего сложившаяся ситуация ударила по малому и среднему бизнесу, который дает существенный объем налоговых отчислений в бюджет Екатеринбурга. В 2025 году МСП перечислили в казну почти 15,4 млрд рублей налогов. В малом бизнесе сейчас работают более 600 тыс. жителей города.

Сейчас в Екатеринбурге стартовал 12-й поток образовательной программы для собственников и руководителей производственных предприятий – «Сила Прорыва». Главной задачей нового потока станет обучение предпринимателей гибкости и поиску новых точек роста в индустриях, возникающих на стыке традиционного бизнеса и высоких технологий.