Свердловская область потеряла более 100 тысяч жителей за десять лет

«Отличительной особенностью Свердловской области является узкое основание половозрастной пирамиды населения. Если в 2016 году основание половозрастной пирамиды обеспечивалось за счёт более высокой рождаемости, к 2025 году данный ресурс для формирования потенциала роста численности населения региона почти исчерпан», – констатируется в правительственном документе.

Главной угрозой для провинции назван массовый отток жительниц из сельских территорий и малых городов из-за дефицита рабочих мест.

«Миграционная убыль женщин с территорий, не входящих в городские агломерации, практически в два раза больше, чем мужчин, что свидетельствует о деформации локального рынка труда. Тенденция преобладания женской миграции несёт угрозу для муниципальных образований, приводит к резкому перекосу в соотношении мужского и женского населения и падению рождаемости», – подчёркивают разработчики программы.

Чтобы остановить негативную динамику, региональные власти утвердили масштабный пакет стимулирующих мер:

• Выплаты молодым мамам. Женщинам, родившим первого ребёнка в возрасте до 23 лет включительно, выделяют единовременную помощь в 50 тысяч рублей на вещи для новорождённого и компенсируют проценты по ипотеке до 500 тысяч рублей.
• Поддержка студенческих семей. Обучающимся очно в вузах и колледжах родителям компенсируют расходы на аренду жилья до 15 тысяч рублей в месяц, гарантируют перевод на бюджетные места и приоритет при получении общежития.
• Ограничение частных абортов и QR-коды. Запланирован уход негосударственных клиник от проведения абортов, внедрение обязательного анкетирования женщин, а также нанесение с 2027 года специальных QR-кодов на упаковки тестов на беременность с информацией о льготах.
• Поддержка репродуктивной медицины. Для лечения бесплодия в регионе сохранят финансирование более 3,2 тысячи бесплатных циклов ЭКО по полису ОМС ежегодно.
• Дифференциация маткапитала. Минсоцполитики проработает прогрессивный размер регионального материнского капитала, зависящий от очерёдности рождения детей.
• Психологическая работа в детсадах. Внедрение с 2027 года специальных методик, направленных на формирование у дошкольников желания просить у родителей младших братьев и сестёр.
• Рекомендация корпоративного стандарта. Введение рекомендаций для предприятий с дополнительными выплатами сотрудникам при рождении детей.

К 2030 году за счёт реализации программы региональные власти рассчитывают увеличить годовое число рождений до 37,5 тысячи детей и поднять суммарный коэффициент рождаемости до 1,7.