еще
+0
| Вт, 11 февраля
SuperJob: более половины екатеринбургских работодателей хотят вернуть систему целевиков
55% екатеринбургских компаний хотели бы вернуться к системе распределения выпускников вузов по рабочим местам после окончания учебных заведений (форма обучения студентов по целевому направлению от последующего места работы). Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного специалистами сервиса подбора персонала SuperJob.
11% опрошенных, то есть каждая девятая компания, уже сотрудничают с вузами в сфере трудоустройства молодых специалистов.
Наиболее заинтересованы в целевиках предприятия в сфере медицины и фармацевтики (59%), производства (57%), а также сфер продаж, услуг и строительства (по 50%).
Опрос проводился со 2 августа по 20 сентября. В нем участвовали представители кадровых служб предприятий и организаций из Екатеринбурга.
Система целевого обучения предполагает, что работодатель оплачивает все затраты на обучение специалиста, а тот обязуется проработать на этом предприятии какое-то время (чаще всего от 3 до 5 лет) в качестве компенсации понесенных затрат.
Поделиться
0
0