В Первоуральске разгорается конфликт между врачами и главой горбольницы

Часть медперсонала городской больницы Первоуральска конфликтует с руководством клиники. Врачи утверждают, что администрация разваливает больницу и лечить горожан уже, фактически, некому. Администрация уверяет: конфликт под контролем и ничего критичного не произошло. В том, что происходит, разбирался «Сигнал Урал».

Позиция врачей

Врач-травматолог Андрей Привалов, более 20 лет заведовавший отделением травматологии, сделал публичное заявление (есть в распоряжении «Сигнал Урал») о том, что кадровая политика администрации горбольницы Первоуральска привела к тому, что с начала года из больницы, буквально, бегут опытные специалисты.

«Дорогие первоуральцы! Меня зовут Андрей Иванович Привалов. Всю свою жизнь я посвятил отделению травматологии нашей Первоуральской городской больницы. Сейчас я хочу предупредить всех горожан: не болейте и не получайте травмы, потому что лечить в горбольнице вас некому.

Почему так получилось? Я считаю, что главный виновник: заместитель главного врача по лечебной части Юрий Валерьевич Антониади. За время своей работы (с января 2024 года) он создал такие условия, что из больницы уволились 80 сотрудников из числа среднего медицинского персонала и более 30 врачей. Главный врач Александр Рожин по каким-то неведомым причинам во всем солидарен с действиями Антониади.

Юрий Антониади создал невыносимую атмосферу для работы, вынуждая специалистов увольняться из больницы. Он ведет себя по-хамски, не уважает коллег; не разбираясь в определенной теме, оставляет за собой последнее слово, не обращая внимания на доводы, каким бы абсурдным результат потом не получился. Зато отлично разбирается в способах заработка с использованием сомнительных схем.

В итоге, сейчас сложилась такая ситуация, что в больнице уволились все врачи-травматологи. Соответственно, огромное отделение, являющееся межмуниципальным центром травматологии в Западном округе, в котором проводились сложнейшие травматолого-ортопедические операции, уничтожено. Собрать подобный коллектив не получится в нынешних условиях. В отделениях хирургии количество врачей сократилось на 50 %, в службе акушерства-гинекологии уволилось около 70 % штата среднего медперсонала. Зам. главного врача по акушерству-гинекологии подала в суд на администрацию больницы. В отделении рентгенологии уволилось 30 % врачей, в их числе заведующий отделением. Дефицит анестезиологов привел к тому, что один анестезиолог может дежурить сразу по нескольким корпусам. Дефицит анестезисток и операционных медсестер привел к тому, что из 4 операционных в день работает 3, а то и 2. Как следствие, страдают пациенты, дольше ждут операцию; количество плановых операций тоже уменьшилось.

Нагрузка на оставшихся сотрудников увеличилась, а значит, люди продолжат увольняться. Я думаю, недалек тот день, когда в больнице практически не останется квалифицированных специалистов и сотрудников из числа среднего медперсонала. Так что, еще раз повторюсь, дорогие первоуральцы! Заранее подумайте, где вы будете лечиться, если вдруг у вас в семье произойдет беда», – заявил Привалов.

Это мнение поддерживают многие действующие и уволившиеся сотрудники больницы. К примеру, один из бывших высокопоставленных медиков заявил «Сигнал Урал» следующее: «В отделении неотложной и плановой хирургии остался завотделением и молодой доктор, который только что пришел в больницу после окончания интернатуры, остальные хирурги уволились. Плановые операции отменены, неотложная хирургическая помощь не понятно как оказывается, так как оперирующих хирургов нет».

Позиция минздрава Свердловской области

Как мы видим, как минимум, два заслуженных ветерана первоуральской медицины (на самом деле, больше, но многие уволившиеся врачи согласились общаться с «Сигнал Урал» только анонимно) говорят примерно схожие вещи. В больнице, по их словам, практически не осталось мало-мальски опытных специалистов.

В министерстве здравоохранения Свердловской области нас заверили, что дефицита кадров в клинике нет.

«На сегодня укомплектование врачами и средним медперсоналом Первоуральской больницы – достаточное для оказания квалифицированной помощи жителям Первоуральского городского округа. В штате больницы 1436 сотрудников, из которых 900 – медики. Недавно трудоустроились 25 молодых специалистов – средний медперсонал и 5 врачей-целевиков. Также на данный момент идет укомплектование фельдшерами ОВП и ФАП отдаленных территорий, два фельдшера трудоустраиваются. В полной мере идут диспансеризация и профосмотры», – заявили «Сигнал Урал» в ведомстве.

Позиция администрации горбольницы Первоуральска

Редакция «Сигнал Урал» взяла комментарий у главного врача горбольницы Первоуральска Александра Рожина. Он не отрицает конфликт, но называет его вызванным личной неприязнью.

«Я полагаю, что Андрей Иванович воспринял действия администрации как личную обиду».

В разговоре с «Сигнал Урал» Александр Игоревич рассказал, что место заведующего отделением травматологии в больнице стало «наследственным», так как после Андрея Ивановича Привалова отделением руководил его сын, Дмитрий Привалов (в настоящее время является заведующим). Соответственно, коллектив отделения травматологии был достаточно сплоченным.

«Сотрудники отделения травмотологии готовили вымогательство и шантаж. Вымогательство со стороны Привалова не оставило нам никаких шансов. В настоящее время все вакансии уже замещены или будут замещены в ближайшее время», – продолжил Рожин, пояснив, что травматологи отказывались выполнять указания руководства, угрожая увольнением.

 «Очень жаль, что личные обиды и неумение воспринимать критику конструктивно стали превыше врачебного долга и той миссии, которая заложена в нашу профессию», – позднее написал он в соцсетях, комментируя данный конфликт.

Напомним, сами врачи заявляют, что манера поведения заместителя главврача Антониади была неприемлимой с этической и профессиональных точек зрения.

Однако главный врач встал на сторону Юрия Антониади.

«Сейчас не время дискуссий, требуется эффективно решать проблемы. Мы – учреждение государственное и действуем в соответствии с распоряжениями и приказами Минздрава», – заявил Александр Рожин, подчеркнув, что доктор Антониади является авторитетным специалистом, действующим сотрудником Медицинского университета. Таким образом, к его рекомендациям имеет смысл прислушиваться.

«Вся необходимая медпомощь населению оказывается. В настоящее время в травматологическом отделении находится около 50 пациентов. Все они получают лечение, согласно рекомендациям», – заверил редакцию «Сигнал Урал» Александр Рожин.

При этом, Рожин признает некоторые кадровые проблемы в больнице.

«У нас действительно имеется дефицит кадров в перинатальном центре и реанимации, но это повсеместный тренд. Мы продолжаем работать над поиском специалистов», – отметил он «Сигнал Урал».

Коллективное письмо

Позицию Рожина и Антониади разделяет не весь коллектив, часть медиков заняла сторону Привалова. В распоряжение «Сигнал Урал» он предоставил коллективное письмо в приемную президента и в ОНФ, в первый же день собравшее десятки подписей.

«С приходом в нашу больницу в январе 2024 года заместителя главного врача по лечебной части Юрия Валерьевича Антониади из лечебного заведения уволились свыше 100 человек медицинских работников (из них более 30 врачей, остальные – из числа среднего медицинского персонала). Эта цифра не окончательная, т.к. заявления об увольнении подаются ежедневно. Работники вынуждены уходить по причине хамства со стороны начмеда. Юрий Антониади неоднократно угрожал врачам своими обширными связями, в контексте, что после увольнения сотрудники не найдут себе места трудоустройства», – говорится в документе.

«Антониади не стесняется в использовании нецензурной лексики в отношении подчиненных. Чем ниже занимаемая должность, тем более хамское и грубое его отношение к людям. С ним невозможно решить ни один производственный вопрос по существу, так как конструктивный диалог «по-начмедовски» – это оскорбления, унижения человеческого достоинства, переходящие в нецензурную брань. Его не интересуют доводы в пользу пациентов, результаты принимаемых им решений нередко просто абсурдны. На все вопросы его ответ: «Так Я решил», – так охарактеризован стиль поведения руководства авторами коллективного письма, под которым подписалось более 60 человек.

Вопрос качества кадров

Как мы видим, администрация больницы дефицит кадров отрицает, а коллектив больницы утверждает, что вопрос нехватки сотрудников стоит уже ребром.

«Только в сентябре штат значительно пополнился молодыми врачами и специалистами среднего звена. Кроме того, к нам пришли опытные врачи в хирургию, травматологию, гинекологию, лучевую диагностику, в поликлиники, идёт процесс укомплектования фельдшерами ОВП и ФАП отдалённых территорий», – написал Александр Рожин в соцсетях после разговора с «Сигнал Урал».

«На каждое заявление об увольнении руководство больницы заявляет, что незаменимых людей нет, а на наше место очередь стоит. Очереди нет. А те, которые приходят, далеко не квалифицированные работники с опытом работы. Как правило, основная часть из них те, от которых на предыдущем месте работы «избавились» с огромной радостью», – указано в коллективном письме сотрудников больницы.

Далее в тексте письма отмечается, что нагрузка на оставшихся сотрудников только растет, что, в свою очередь, провоцирует дальнейшие увольнения, так что процесс принимает лавинообразный характер.

«На сегодняшний день в больнице еще «держатся» врачи и средний медицинский персонал из числа маломобильных (инвалиды, глубокие пенсионеры, имеющие малолетних детей и т.д.). Или те, кто зависят от работы в нашей больнице из-за предоставленного служебного жилья, ученических договоров. Но и данные категории лиц тоже подходят к решениям о расторжении трудовых договоров с больницей», – пишут авторы письма.

Обвинения в коррупции

Андрей Привалов намекает на некие коррупционные составляющие в деятельности администрации горбольницы Первоуральска.

«Я хочу сделать официальное заявление для правоохранительных органов. Я подозреваю, что Антониади и Рожин ведут нечистоплотную финансовую политику. Об этом говорят несколько косвенных факторов.

Во-первых, Антониади постоянно намекает сотрудникам, что, чем дороже будут «закодированы» истории болезней, тем больше у них будет зарплата. Об этом говорят даже эффективные контракты, которые внедрил лично Юрий Валерьевич Антониади. Это может произойти в случае, если в больнице имеют место махинации с бюджетными средствами от ТФОМС. Полагаю, что прокурорская проверка сможет выявить соответствующие данные.

Во-вторых, я видел примеры необоснованных госзакупок. К примеру, однажды администрация закупила препарат «Тафалгин», хотя аналог («Кеторолак») показал себя эффективнее и значительно дешевле.

Предполагаю, что если провести проверки по закупу оборудования в больнице и проведению ремонтов в зданиях больницы, также можно встретить ряд несоответствий. При необходимости, я готов дать все необходимые показания», – говорится в заявлении Привалова.

Главврач Рожин заявил «Сигнал Урал», что обвинения в коррупции беспочвенны.

«Администрация больницы активно борется с практикой поборов с пациентов со стороны врачей, которые ранее были обычной практикой, и с отключением врачей от участия в различных тендерах по закупкам», – заявил Рожин, намекая, что отдельные врачи могли брать «поборы» с пациентов в прошлом.

Также Александр Рожин пояснил, что препарат «Тафалгин» является отечественной разработкой (оказывает опиоидное действие, но не вызывает наркотического привыкания), и больница Первоуральска гордится тем, что принимала участие в клинических испытаниях этого препарата. «Вилку» в цене между вышеуказанными препаратами он не прокомментировал.

А вот как финансовая политика руководства описывается в коллективном письме сотрудников Первоуральской горбольницы.

«Главный врач Александр Рожин по каким-то неведомым причинам во всем солидарен с действиями Антониади. Мы усматриваем в этом главную причину: главврач вместе с начмедом называют себя командой эффективных менеджеров. И не скрывают, что их интерес в зарабатывании денег, а не в оказании качественной медицинской помощи пациентам. По этой причине в больнице проблема с хорошими расходным материалами, так как закупается все самое дешевое, сомнительного качества. С подачи нового заместителя врача по лечебной части расторгнуты договоры на обслуживание медицинской техники специализированными предприятиями. В настоящее время дорогостоящее оборудование обслуживают все, кроме настоящих специалистов», – говорится в документе.

В коллективном письме описана яркая «иллюстрация» из жизни больницы. Часть терапевтического корпуса, якобы, сдана в аренду частной лаборатории, там арендаторы ведут ремонт. Из-за этого тяжелых больных везти в реанимацию приходится в обход, а это увеличивает риск того, что по дороге им станет хуже. Таким образом, эффективная финансовая политика руководства больницы напрямую отражается на деятельности медучреждения, увеличивая риски смертности.

Позиция читателей

После того, как мы анонсировали данную статью, в соцсетях вышел пост на официальном паблике ГАУЗ СО «Городская больница город Первоуральск».

В нем утверждается, что кадрового дефицита в настоящее время в больнице не существует.

«От имени коллектива городской больницы хочу обратиться к жителям Первоуральского городского округа, чтобы разъяснить кадровую ситуацию в нашей больнице. К информации, которую сейчас распространяют бывшие сотрудники больницы, необходимо отнестись критически, не принимая все на веру. Очень жаль, что для руководителя отделения личные обиды и неумение воспринимать критику конструктивно стали превыше врачебного долга и той миссии, которая заложена в нашу профессию», – указано в посте. Пост снабжен фотографией Александра Рожина.

Интересны комментарии к этому посту.

·        «Наведите порядок в стационарах. Где санитарки? За больными нет надлежащего ухода, а если нужен уход – плати! Медсестрам не помешает быть повнимательнее и поласковей с больными», – пишет Лилия Кобякова.

·        «Начались отписки и пускание пыли в глаза... Наверх отчитаются красивыми цифрами, а то, что разваливают коллектив профессионалов – это, как обычно, за кадром....», – Светлана Зенкова.

·        «Больница просто разваливается! А если уходят уже врачи-профессионалы, из стационаров, то надо бить в набат!!!», – Людмила Луковка.

И так далее. Таким образом, пользователи соцсетей, жители Первоуральска, придерживаются позиции, что в больнице все же существует кадровый дефицит.

Мы постараемся проследить за тем, чем закончится эта история.