Безработица в Екатеринбурге свелась к нулю

Эксперты комитета Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, занимающегося развитием профессионального образования и трудовыми ресурсами, рассмотрели вопрос нехватки кадров. В Уральском федеральном университете прошло заседание, где участники обсудили способы снижения кадрового дефицита в Свердловской области.

«Сегодня самая главная проблема, которая стоит перед предприятиями Свердловской области, это не оборудование, не программное обеспечение, не сырье, а в первую очередь, конечно же, люди, – заявил председатель комитета СОСПП по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам, ректор УрФУ Виктор Кокшаров. – У нас очень низкая безработица, в районе 0,4 %, и предприятия испытывают большие трудности с набором сотрудников».

Согласно мнению экспертов, ситуация с дефицитом кадров продолжит ухудшаться, и уже сейчас около 47% руководителей промышленных предприятий высказывают обеспокоенность по этому поводу.

По словам Кокшарова, у образовательных организаций среднего профессионального образования и высшего образования накоплен большой опыт в подготовке кадров, есть возможности создания совместных программ, интегрированных программ среднего и высшего образования, в том числе на предприятиях. Важно развивать этот процесс, масштабировать его, чтобы предприятия получали в нужном объеме соответствующих специалистов.