Надбавка не помогла: в Екатеринбурге фиксируют дефицит чиновников

Дефицит квалифицированных кадров в Екатеринбурге фиксируется не только на промышленных предприятиях, но и на муниципальной службе. Об этом официально заявляют в администрации.

«Кадровая проблема есть в органах власти. С учетом того, что сейчас в реальном секторе зарплата достаточно высокая, начинают «вымываться» уже чиновники, в том числе и в реальный сектор. Это становится достаточно серьезной проблемой», – заявил в эфире программы «Стенд» телекомпании «4 канал» директор департамента экономики мэрии города Алексей Прядеин.

Проблемой, по словам чиновника, является и поиск смены уходящим.

«Когда человек уходит на пенсию, в декрет или просто увольняется, все сложнее найти ему замену. Раньше принес на кафедру к себе объявление – и сразу несколько резюме прилетает. Сейчас я прихожу, сообщаю: ребята, у меня открылась вакансия. Вся группа говорит – так мы все трудоустроены», – добавил Алексей Прядеин.

Напомним, недавно работникам бюджетных организаций и чиновникам в Свердловской области проиндексировали оклады сразу на 17,5%. Источники «Сигнал Урал» тогда заявляли, что причиной решения было, в том числе, и желание удержать сотрудников от ухода на фоне растущих зарплат в реальном секторе экономики.

По последним данным, которые «Сигнал Урал» удалось найти в открытых источниках, численность муниципальных служащих в столице Урала и работников муниципальных учреждений, за исключением работников автономных и бюджетных учреждений, составила порядка 3,5 тыс. человек.

По данным Свердловскстата, средняя зарплата по полному кругу организаций в регионе приближается к отметке в 78 тыс. рублей.