Самый высокий спрос у свердловских работодателей зафиксирован на рабочих

Эксперты рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru проанализировали итоги 2024 года на рынке труда в Свердловской области. Количество вакансий на 25% превысило объем предложений о работе за 2023 год.

Самый высокий спрос в регионе зафиксирован на кадры из направлений «Рабочий персонал» (24% от открытых вакансий), «Продажи, обслуживание клиентов» (21%), «Производство, сервисное обслуживание» (19%) и «Строительство, недвижимость» (17%). У компаний существеннее всего выросла потребность в специалистах из сфер «Розничная торговля» (+39% вакансий год к году), «Транспорт, логистика, перевозки» (+33%), «Рабочий персонал» (+31%) и «Страхование» (+30%).

Активность соискателей при этом росла медленнее работодательской, вопреки общему тренду на рынке труда в стране. Свердловчане открыли или обновили на 21% больше резюме, в целом по РФ прирост активных резюме составил 15%.

Самый высокий интерес местные соискатели проявляли к трудоустройству в таких направлениях, как «Продажи, обслуживание клиентов» и «Рабочий персонал» (по 18% от всех открытых и обновленных резюме в 2024 году), «Транспорт, логистика, перевозки» (14%), а также «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 12%). Наиболее заметный приток потенциальных кадров зафиксирован в сферах «Автомобильный бизнес» (+44% резюме год к году), «Рабочий персонал» (+31%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+26%) и «Строительство, недвижимость» (+22%). Снизился интерес к работе в сферах «Розничная торговля» (–15% резюме) и «Страхование» (–10%).

«По итогам декабря 2024 на одну вакансию в Свердловской области приходится 3,2 резюме, что соответствует значениям дефицита на рынке труда (с начала 2024 года значения индекса выросли в регионе на 1 п. п. (с 2,2 резюме на вакансию), и это говорит о тренде на смягчение кадрового дефицита», - говорится в отчете.