В Свердловской области не хватает 43 тысячи работников

В марте 2025 года свердловские компании открыли вакансии на 43 тысячи новых сотрудников, пишет сервис подбора кадров HeadHunter.

Больше всего доля в открытых вакансиях у сферы продаж и обслуживания клиентов – 23% (9,9 тысячи вакансий). На втором месте – рабочие профессии, 20% (8,7 тысячи). На третьем – сфера производства и сервисного обслуживания, 18% (8 тысяч).

Объем активных вакансий сократился на 7% за март по сравнению с февралем. Потребность в административном персонале снизилась на 16%, в работниках из сферы страхования – на 15%. Зато вырос спрос у сфер «Высший и средний менеджмент» и «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» на 3% и 2% соответственно, относительно февраля 2025 года.

По итогам 2024 года 2/3 российских компаний заявили, что у них могут произойти изменения в кадровом составе в 2025 году. Из них 21% компаний не исключили сокращения персонала в 2025 году, а 55% компаний планировали увеличивать численность своих команд.