Серьезный дефицит врачей сохраняется на Урале

В Свердловской области сохраняется серьезный дефицит врачей: на одну вакансию в регионе приходится 0,5 резюме, выяснили аналитики рекрутинговой платформы hh.ru. При этом обычные значения для рынка труда начинаются с 4 резюме на вакансию.

Если сравнивать ситуацию в разных регионах УрФО, то хуже ситуация только в Курганской области: здесь на одну вакансию врача приходится лишь 0,2 резюме. В Челябинской области этот показатель составляет 0,6, в Тюменской – 0,7, в Ханты-Мансийском АО – 1,5, в Ямало-Ненецком АО – 1,8.

Ранее «Сигнал Урал» сообщал, что власти Свердловской области продолжают поиск вариантов решения проблемы дефицита врачей. Так, уже в сентябре планируется закрыть потребность некоторых районных больниц в узких специалистах за счёт студентов-ординаторов второго курса. Также готовится к запуску пилотный проект «Фельдшер – помощник врача», направленный на повышение компетенций фельдшеров, работающих в малых городах и сёлах.