Низкая зарплата и токсичное руководство являются самыми частыми причинами увольнений в Екатеринбурге

Екатеринбуржцы чаще всего увольняются из-за низких зарплат и токсичного руководства. К такому выводу пришли аналитики hh.ru, проанализировав 6,1 тысячи отзывов о работе и работодателях, оставленных в этом году екатеринбуржцами на сервисе Dream Job (входит в экосистему продуктов hh.ru).

Самой частой причиной стала низкая зарплата (22,8% упоминаний). На втором месте по распространенности – поведение руководства (20%), а именно – неуважение, грубость, токсичность, некомпетентность, хаос, KPI-давление («план любой ценой»), отсутствие поддержки и обратной связи, тотальный контроль и микроменеджмент, а также фаворитизм. На третьем месте среди причин увольнения – отсутствие карьерного роста и развития (17,0%).

Чуть реже к расставанию с работодателем приводят условия труда и низкая безопасность на производстве (17%), рабочий график или переработки (14,0%), недовольство соцпакетом и льготами (12,0%), бюрократия (7,0%), стресс или выгорание (6,0%), долгая дорога до места работы (5,0%), а также сезонность или нестабильность занятости (4,0%).